谈球吧

凝聚笃行 “五”动星辉

——谈球吧动保组织全员开展公司概况及人事制度培训

为深化企业文化建设，增强制度贯宣，赋能企业管理，6月29日12:30-13:30，谈球吧动保人力资源部在办公楼一楼多功效厅，向全员开展了一场公司概况及人事管理制度培训
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传承谈球吧斗争基因 见证企业50载风华

培训最先，人力资源部常红向所有新老员工详细先容了谈球吧动保的生长历程、企业现状、产品结构以及企业文化
。现场似乎翻开了历史的时光机，谈球吧动保50余年生长沿革，随着每一个里程碑念兹在兹，随着时代的新征程齐放色泽！

无限自满，万千荣光！从1970年解放军兽医大学兽药厂到1985年吉林省谈球吧动物保健药厂，从1998年实现销售收入5800万元到2004年5条生产线通过******农业部GMP认证验收，从2020年股权关系由吉林大学无偿划拨至长春新区国有资产监视管理委员会，到2021年企业改制正式更名为谈球吧，从2022年迁址至长春高新区生物医药工业园到2023年扬帆再起航，谈球吧动保作为天下******的动物保健公司，正以凌驾50年的专业履历、凌驾一亿剂的设计产能，以及7条现代化生物制品生产线，始终心怀热爱，聚力同心，增进人与动物康健协调生长！

筑牢制度守规范 有章可循守初心

知之愈明，行之愈笃！践行致远， 与“星”偕行！在培训历程中，人力资源部杨华对公司人事制度规范的执行细节和注重事项也逐一举行了重点解读，让所有员工越创造晰了入职转正流程、考勤管理流程以及所享受的福利待遇等系列制度规范，适用性和操作性极强！

凝聚笃行，“五”动星辉！本次培训，增强了员工对企业的归属感和声誉感，在深化公司管理制度贯宣的同时，也确保了员工在日后事情中“有章可循、有据可依”，可谓意义深远
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